大戸屋ホールディングス

大戸屋ホールディングス、2026年3月期は増収増益 売上高・営業利益・経常利益が過去最高

決算サマリー 2026.08.13
大戸屋ホールディングス、2026年3月期は増収増益 売上高・営業利益・経常利益が過去最高

※本記事は大戸屋ホールディングスが公開したIR資料(直近の通期決算説明資料)に基づく事実整理であり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。数値は開示資料に基づきますが、利益指標の定義や集計方法は会社により異なる場合があります。投資判断はご自身の責任でお願いいたします。

大戸屋ホールディングスの2026年3月期(2025年4月~2026年3月)連結決算は、高付加価値メニューの販売が堅調に推移したことや各種販売促進施策等による客数の増加により、売上高、営業利益および経常利益がいずれも過去最高を更新した。親会社株主に帰属する当期純利益は1,233百万円(前期比+8百万円)となった。

目次

連結業績(当期 実績)

売上高は37,016百万円(前期比+5,631百万円)、営業利益は2,140百万円(同+479百万円)、経常利益は2,206百万円(同+483百万円)となり、いずれも会社業績予想(売上高33,727百万円、営業利益1,732百万円、経常利益1,676百万円)を上回った。EBITDA(営業利益+減価償却費)は2,747百万円(前期比+604百万円)。

項目2025年3月期 実績2026年3月期 実績前年同期差異
売上高31,38537,0165,631
営業利益1,6612,140479
経常利益1,7232,206483
親会社株主に帰属する当期純利益1,2241,2338
EBITDA2,1422,747604
2026年3月期決算概況(売上高・営業利益・経常利益等)
出典:2026年3月期決算説明資料 P.3

セグメント別の状況

セグメント利益は、国内直営事業が987百万円(前期比+377百万円)、国内FC事業が1,718百万円(同+218百万円)と、いずれも売上高の増加等により前年同期を上回った。一方、海外直営事業は△69百万円(同△60百万円)、海外FC事業は115百万円(同+13百万円)となり、海外事業は売上高の減少等により前年同期を下回った。

セグメント2025年3月期2026年3月期前期差異
国内直営事業609987377
国内FC事業1,4991,718218
海外直営事業△8△69△60
海外FC事業10211513
全社費用△682△763△81
その他13915111
合計1,6612,140479
セグメント利益(国内直営・国内FC・海外直営・海外FC 等)
出典:2026年3月期決算説明資料 P.9

国内外の出店状況

2026年3月期末の店舗数合計は461店舗(前期末比+27店舗)となった。内訳は国内直営156店舗(同+7店舗)、国内フランチャイズ164店舗(同+3店舗)、海外直営9店舗(同±0店舗)、海外フランチャイズ132店舗(同+17店舗)。国内では駅前・ロードサイド等の重点立地に10店舗、その他立地に7店舗の計17店舗を新規出店した。海外では、未出店国であったカンボジア王国とフィリピン共和国にフランチャイズ店舗を出店した。

通期業績予想

2027年3月期の業績予想は、売上高38,000百万円(前期比+984百万円)、営業利益2,245百万円(同+105百万円)、経常利益2,221百万円(同+14百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益1,399百万円(同+166百万円)としている。

項目2027年3月期 予想2026年3月期 実績
売上高38,00037,016
営業利益2,2452,140
経常利益2,2212,206
親会社株主に帰属する当期純利益1,3991,233
2027年3月期業績予想
出典:2026年3月期決算説明資料 P.25

株主還元

2026年3月期の配当は、普通株式の1株当たり期末配当金を前期の10円00銭から10円00銭増配の20円00銭とする。配当政策は、収益力の向上および財務体質の改善により安定した経営基盤を構築しつつ、業績に応じ配当性向を考慮した利益配当額を決定するとともに、将来の更なる事業展開のための内部留保額を決定することを基本方針としている。

項目2025年3月期2026年3月期
期末配当金(1株当たり)10円00銭20円00銭
配当に関して(配当政策・2026年3月期配当)
出典:2026年3月期決算説明資料 P.26

※本記事は大戸屋ホールディングスが公開したIR資料(直近の通期決算説明資料)に基づく事実整理であり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。数値は開示資料に基づきますが、利益指標の定義や集計方法は会社により異なる場合があります。投資判断はご自身の責任でお願いいたします。

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