※本記事はキャリアリンクが公開したIR資料（直近の通期決算説明資料）に基づく事実整理であり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。数値は開示資料に基づきますが、利益指標の定義や集計方法は会社により異なる場合があります。投資判断はご自身の責任でお願いいたします。
キャリアリンク株式会社（6070）は2026年3月期の決算説明資料を公表した。主力の地方自治体向けBPO関連事業及び製造系人材サービス事業を中心に受注が好調に推移し、売上高は前期比10.5%増の44,642百万円、営業利益は同44.6%増の3,895百万円となった。前期稼働していた大型民間BPO案件の規模縮小等があったものの、受注案件の効率的運用や登録者募集費などの経費節減により増益となった。
連結業績（2026年3月期 実績）
売上高は44,642百万円（前期比+10.5%）、営業利益は3,895百万円（利益率8.7%、前期比+44.6%）、経常利益は3,915百万円（利益率8.8%、前期比+45.0%）、親会社株主に帰属する当期純利益は2,588百万円（利益率5.8%、前期比+41.5%）となった。
| 項目 | 当期 | 前期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 売上高 | 44,642百万円 | 40,397百万円 | +4,244百万円（+10.5%） |
| 営業利益 | 3,895百万円（利益率8.7%） | 2,693百万円（利益率6.7%） | +1,201百万円（+44.6%） |
| 経常利益 | 3,915百万円（利益率8.8%） | 2,700百万円（利益率6.7%） | +1,214百万円（+45.0%） |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 2,588百万円（利益率5.8%） | 1,829百万円（利益率4.5%） | +759百万円（+41.5%） |
セグメント別の状況
事務系人材サービス事業のうち、BPO関連事業部門は地方自治体のマイナンバー関連案件や長期契約案件の受注拡大、民間企業向け大型フィールド業務案件の受注が順調に推移し前期比11.5%増収となった。CRM関連事業部門は地方支店の民間企業向けコールセンター業務派遣案件等の受注量拡大により前期比13.2%増収。一般事務事業部門は金融機関向け新NISA案件の規模縮小等により前期比4.1%減収となった。製造系人材サービス事業は、食品加工部門・製造加工部門ともに既存取引先からの受注拡大や新規取引先からの受注により増収となり、派遣料金の引き上げや経費節減により増益となった。その他セグメントは人員数の減少や取引先の組織改組等により減収減益となった。BPO案件数は240件（前期比+13.7%）、取引先地方自治体数は206（前期末比+5.6%）となった。
| セグメント | 指標 | 当期 | 前期 |
|---|---|---|---|
| 事務系人材サービス事業 | 売上高 | 35,534百万円 | 32,582百万円 |
| 事務系人材サービス事業 | セグメント利益 | 3,517百万円（利益率9.9%） | 2,398百万円（利益率7.4%） |
| 製造系人材サービス事業 | 売上高 | 8,855百万円 | 7,531百万円 |
| 製造系人材サービス事業 | セグメント利益 | 353百万円（利益率4.0%） | 256百万円（利益率3.4%） |
| その他 | 売上高 | 252百万円 | 283百万円 |
| その他 | セグメント利益 | 24百万円（利益率9.5%） | 38百万円（利益率13.5%） |
通期業績予想
2027年3月期は、主力の事務系人材サービス事業のBPO関連事業部門を中心に取引基盤の拡大と強化を図るとともに、各地方自治体との取引基盤強化に向けた専門家人材の要員投入やAI関連等の成長投資に取り組むとし、10.0%増収、5.1%営業増益を計画している。
| 項目 | 予想 | 前期(実績) |
|---|---|---|
| 売上高 | 49,100百万円（+10.0%） | 44,642百万円 |
| 営業利益 | 4,095百万円（+5.1%） | 3,895百万円 |
| 経常利益 | 4,110百万円（+5.0%） | 3,915百万円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 2,810百万円（+8.5%） | 2,588百万円 |
株主還元
当社は、成長を持続させるための事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当を継続実施していくことを基本方針としている。2027年3月期末配当予想は1株120円（配当性向予想50.7%）とし、中期経営計画期間においても120円を維持する予定としている。株主優待として、毎年9月30日時点で1単元（100株）以上保有する株主を対象に、保有株式数と継続保有年数に応じてクオカード（500円〜5,000円相当）を年1回贈呈するとしている。
| 期 | 1株当たり配当 |
|---|---|
| 2023年3月期(実績) | 110円 |
| 2024年3月期(実績) | 120円 |
| 2025年3月期(実績) | 120円 |
| 2026年3月期(実績) | 120円 |
| 2027年3月期(予想) | 120円 |
中期経営計画
2029年3月期までの中期経営計画では、2030年3月期以降のさらなる成長を見据え、持続的成長の基盤強化を主眼としている。2027年3月期は業容拡大、2028年3月期及び2029年3月期は次なる成長に向けた基盤整備を進める期間と位置づけており、国内外の不透明な経済情勢を踏まえ実現可能性を重視した計画としている。3年間の年平均成長率は、売上高6.7%、営業利益5.1%前後での推移を計画している。2028年3月期は売上高51,626百万円（+5.1%）・営業利益4,305百万円（+5.1%）、2029年3月期は売上高54,290百万円（+5.2%）・営業利益4,527百万円（+5.2%）を計画している。
※本記事はキャリアリンクが公開したIR資料（直近の通期決算説明資料）に基づく事実整理であり、特定銘柄の売買を推奨するものではありません。数値は開示資料に基づきますが、利益指標の定義や集計方法は会社により異なる場合があります。投資判断はご自身の責任でお願いいたします。
